Le conseil d'administration

Madeleine Féquière est directrice du Crédit corporatif pour Domtar Corporation. À ce titre, elle a la responsabilité d’assurer le soutien et la surveillance du risque de crédit à l’échelle de l’organisation Domtar.

Madame Féquière possède une vaste expérience de la gestion et de l’exploitation dans l’administration du crédit d’entreprise, du risque de crédit et des activités d’entreprise, de l’amélioration des modalités de crédit et du commerce mondial, ayant œuvré sur les continents américains, européen, asiatique et africain ainsi qu’au Moyen-Orient. Outre ses fonctions professionnelles et de leader d’entreprise, son engagement dans la communauté s’étend sur deux décennies comme membre de nombreux conseils. Madeleine Féquière siège, entre autres, aujourd’hui aux conseils d’administration de la Fondation du Grand Montréal, de l’École supérieure de ballet et de MR3 Montréal Relève de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain. Elle a publié plus de 50 articles dans des magazines réputés, spécialisés dans le risque de crédit, et dans des publications en ligne. Elle est aussi une conférencière respectée. Madeleine Féquière a reçu plusieurs prix en reconnaissance de ses réalisations, notamment le prix Finance décerné par le CCQ et le prix Service de la NACM-Canada. Elle est aussi connue pour son leadership dans la promotion des femmes à des postes d’autorité.

Dominique Anglade a débuté sa carrière d’ingénieure chez Procter& Gamble en 1996. En 1998, à l’âge de 24 ans, elle est promue chef d’undépartement d’opérations et dirige plus d’une centaine d’employés. De 2000 à2003 elle travaille chez  Nortel Networks et se spécialise dans la gestionstratégique de la chaîne d’approvisionnement et des prévisions globales demarché. En 2003 elle devient directrice des affaires externes etgouvernementales pour Nortel Networks au Québec. En 2005 elle se joint à laprestigieuse firme McKinsey & Company où elle conseille les dirigeants degrandes sociétés. Elle développe une expertise reconnue dans le domaine destransformations majeures d’organisations et concentre principalement sesactivités en Amérique et en Europe. En 2012, elle quitte McKinsey pour devenirprésidente de la Coalition Avenir Québec.

Dominique Anglade participe beaucoup à la vie de la collectivité.Depuis plus de15 ans, elle a fait partie du conseil d’administration ou de ladirection de plus d’une douzaine d’organisations, dont Centraide, la Conférencedu Gouverneur général sur le leadership, la Jeune Chambre de commerce deMontréal (qu’elle a présidé) et le Conseil stratégique de l’ÉcolePolytechnique. Elle s’est aussi impliquée au Parti libéral du Canada dont elle aco-présidé la Conférence Canada 150 sur l’avenir du pays. En 2010, elle fondaitKANPE, une fondation qui vise à combattre le cycle de la pauvreté en Haïti enrendant les familles et les communautés haïtiennes financièrement autonomes. Sonapport a été largement reconnu par le biais de plus de 25 distinctions tellesque la Bourse Émérite Desjardins remise au lauréat des MBA du Québec, lesdistinctions « les 50 leaders de demain dans le monde des affaires » et « les15 femmes qui feront bouger le Québec » décernées par le journal Les Affaires,ainsi qu’un hommage pour son engagement remarquable et la portée significativede ses actions, rendu par le Ministère des relations avec les citoyens duQuébec. Elle a en outre été reconnue femme exceptionnelle pour son engagementet son attachement au progrès de la société par la Chambre de commerce duMontréal métropolitain et l’Association des diplômés de Polytechnique. En 2011,l’Ordre des ingénieurs du Québec rendait un hommage à Dominique Anglade pour sacontribution exceptionnelle envers la profession par le biais de son engagementsocial.

Née au Québec, Mme Anglade a vécu en Haïti, en Ontario et enColombie-Britannique et parle cinq langues. Elle est titulaire d’unbaccalauréat en génie industriel de l’École Polytechnique de Montréal etdétient une maîtrise en administration des affaires de HEC Montréal. DominiqueAnglade est mariée et mère de trois enfants.

Depuis près de dix ans, Riccardo Alexandre évolue dans le milieu de la comptabilité financière. Il a acquis une vaste expérience en comptabilité et plus spécifiquement dans l’industrie des services financiers et des fonds mutuels privés où il a occupé plusieurs fonctions. Il travaille présentement au sein de l’entreprise Dundee Leeds Management Services Ltd. œuvrant dans l’industrie des fonds spéculatifs, une division de Dundee Corporation. À titre de gestionnaire du Service de comptabilité de portefeuilles, il supervise l’intégration de nouveaux clients au système de comptabilité de Dundee Leeds et tient un rôle de premier plan lors du développement de nouveaux procédés de contrôle interne. Avant de se joindre au groupe Dundee, il a enseigné la comptabilité et la finance au Collège CDI.

Riccardo Alexandre est l’un des membres fondateurs de la Jeune Chambre de commerce haïtienne. Durant quatre ans, il a mis en place une structure de gestion financière et élaboré les activités de planification et de trésorerie qui ont permis l’atteinte des objectifs financiers de cette jeune organisation.

Riccardo Alexandre détient un B.S en commerce avec spécialisation en comptabilité et finances de HEC Montréal et est un comptable en management accrédité (CMA).

Régine Chassagne est co-fondatrice et co-leader du groupe rock canadien Arcade Fire. Acclamé par la critique, Arcade Fire est connu à l'échelle internationale pour ses succès musicaux et a notamment reçu deux trophées Juno ainsi que trois nominations aux trophées Grammy. Leur second album Neon Bible a été classé Album Platine au Canada et a débuté en deuxième position au palmarès américain Billboard.  

Régine Chassagne est titulaire d'un baccalauréat avec mention d'honneur de l'Université Concordia en Communications.

La famille de Régine est originaire d'Haïti. Depuis 2005 Regine coordonne l'implication du groupe Arcade Fire dans la cause haïtienne, menant des campagnes de financement et de sensibilisation pour des organisations charitables telles que Partners in Health.

Stéphane Brutus détient un doctorat en psychologie industrielle et organisationnelle de l’Université Bowling Green State (Ohio) en 1995 et a également complété un stage de recherche postdoctorale au Center for Creative Leadership de Greensboro, en Caroline du Nord. Actuellement professeur au Département de management de l’école de gestion John Molson de l’Université Concordia, à Montréal, Stéphane Brutus a également été directeur de ce département, ainsi que du Centre de recherche sur l’innovation et les processus d’affaires.

Dans ses recherches, il s’intéresse principalement aux processus de rétroaction dans les organisations, en particulier les interventions formelles de rétroaction multi-sources et les mécanismes de rétroaction informels. Il a publié ses travaux sur ces thèmes dans les revues scientifiques Human Resource Development Quarterly, International Journal of Selection and Assessment, Leadership Quarterly, et International Journal of Training and Development. Stéphane a été rédacteur en chef associé de la Revue canadienne des sciences de l’administration et président de la Société canadienne de psychologie industrielle et organisationnelle. Stéphane Brutus a obtenu plusieurs prix pour la qualité de ses travaux dans son domaine.

Nancy Cleman est avocate et agent de marques déposées au sein du cabinet Sternthal Katznelson Montigny.  Elle offre des services de consultation juridique et d’expertise-conseil à de nombreux clients commerciaux et corporatifs, en particulier dans les domaines de la propriété intellectuelle, des technologies de l’information et du droit du divertissement. Elle a acquis son expérience professionnelle sur la scène nationale et internationale.

Nancy Cleman détient des diplômes de B.Sc., B.C.L et LL. de l’Université McGill et est membre du Barreau du Québec (1983) ainsi que du Barreau du Haut-Canada (1990). En 2009, elle a obtenu sa certification de médiatrice commerciale. Avant de se joindre à SKM, elle a été conseillère juridique auprès d’Autodesk Inc. et avocate-conseil chez Discreet Logic Inc.  Avant de se joindre à Discreet Inc., elle a été associée au sein d’un important cabinet d’avocats canadien. Depuis plusieurs années, Nancy Cleman est impliquée dans des activités communautaires et membre de nombreux conseils d’administration et comités.

Frédéric Michel est Directeur Général, Stratégie d'entreprise pour le Groupe Pages Jaunes au Canada. Il est titulaire d’un diplôme de maîtrise en administration des affaires de l’école de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa où il enseigne à temps partiel, et d’un diplôme d’ingénieur de l’ITECH en France.

Très impliqué au sein de sa communauté, monsieur Michel est un ancien président de la Jeune Chambre de commerce de Montréal et a occupé le rôle de Premier Vice-président du Regroupement des jeunes Chambres de commerce du Québec. Il a siégé sur les conseils d’administration de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, la Fédération des Chambres de commerce du Québec, la Fondation de la Jeune Chambre de commerce de Montréal, la Fondation pour l’étude des processus de gouvernement au Canada (Forum pour Jeunes Canadiens) et Circuit-Est Centre chorégraphique.

Monsieur Michel est le récipiendaire du Prix Tremplin de l’Association des MBA du Québec dans la catégorie Consultation en 2008.